玉川徹『辞めるやつは辞める』vs常見陽平『精神論ではダメ』モーニングショー退職代行論争を元社畜が整理
2026年4月23日の羽鳥慎一モーニングショーで起きた、玉川徹氏と労働社会学者・常見陽平氏の退職代行をめぐる大激論を元社畜うさぎ目線で整理。「辞めるやつは辞める」と「精神論ではダメ」、両者の主張に欠けている第3の論点を、自分の意思で会社を辞めた経験から読み解きます。
退職届かんたん作成ツール
1分名前と日付を入力するだけで、退職届の文面が完成。そのままコピーして使えます。
退職届＝確定的な届出、退職願＝お願いベース。一般的には「退職届」でOKです。
退職届の書き方ガイド
退職届と退職願の違い
退職届は「退職します」という確定的な届出です。提出後は原則撤回できません。 一方、退職願は「退職させていただきたい」というお願いの形式で、会社が承諾するまでは撤回が可能です。
一般的には退職届を使います。退職の意思が固まっている場合は、退職届で問題ありません。
退職届に書く内容
- 冒頭に「退職届」と記載
- 退職理由は「一身上の都合」が基本（具体的な理由は不要）
- 退職希望日を明記
- 提出日・自分の所属部署・氏名を記載
- 宛先は会社の代表者（社長）宛
提出のタイミング
法律上は退職日の2週間前までに意思表示すれば退職できます（民法627条）。ただし、会社の就業規則で「1ヶ月前」と定めているケースが多いため、トラブルを避けたい場合は就業規則を確認しましょう。
手書きとパソコン、どちらがいい？
どちらでも問題ありません。ただし、署名（氏名）は手書きにするのが一般的です。パソコンで作成した場合も、最後に自筆で署名・捺印します。
退職届を受け取ってもらえないときは
上司が退職届の受け取りを拒否するケースがあります。その場合は、内容証明郵便で会社に送付する方法があります。
それでも対応が難しい場合は、退職代行サービスを利用するのもひとつの手です。退職の意思伝達から書類のやりとりまで、すべて代行してもらえます。
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