退職代行サービス4社を徹底比較｜料金・タイプ・対応範囲を一覧表で確認

「退職代行を使いたいけど、サービスが多すぎて違いがわからない」

そんな方のために、だっとが徹底調査した4つの退職代行サービスを一覧表で比較しました。

この記事では、編集部のおすすめランキングではなく、あなた自身が比較して判断できるように情報を整理しています。料金・対応範囲・運営タイプなど、選ぶときに本当に必要な情報だけをまとめました。

「自分にはどれが合うのか」がはっきり見えるはずです。

「そもそも自分に退職代行が必要？」と思った方は、退職代行かんたん診断（30秒）で先にチェックしてみてください。

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退職代行4社 比較一覧表

まずは全体像を把握しましょう。だっとが調査した4社を、主要な項目で横並びに比較します。

項目	即ヤメ	男の退職代行	わたしNEXT	ガイア法律事務所
料金（税込）	24,000円	26,800円	29,800円	25,300円〜77,000円
タイプ	労働組合	労働組合	労働組合	弁護士
退職連絡	○	○	○	○
有給交渉	○	○	○	○
退職金交渉	○	○	○	○
未払い残業代請求	✕	✕	✕	○
損害賠償対応	✕	✕	✕	○
支払い方法	完全後払い	前払い	前払い	前払い
返金保証	○	○	○	―
相談方法	LINE	LINE	LINE	LINE・電話
即日対応	○	○	○	○
特徴	後払いで安心	20-30代男性特化	女性特化	公務員・自衛隊OK

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退職代行のタイプ別の違い

比較表を見る前に、「タイプ」の違いを理解しておくと選びやすくなります。

労働組合型（即ヤメ・男の退職代行・わたしNEXT）

労働組合には法律で「団体交渉権」が認められています。これにより、退職の連絡だけでなく、有給消化や退職金の交渉まで対応できます。

民間企業型（交渉権なし）と違い、会社側が交渉を拒否できないため、「有給を使い切ってから辞めたい」という希望も通りやすいのが特徴です。

料金も弁護士型と比べてリーズナブルで、多くの方にとってコスパが最も良い選択肢です。

弁護士型（ガイア法律事務所）

弁護士が直接対応するため、交渉だけでなく法的な手続きまで任せられます。

• 未払い残業代の請求
• パワハラの慰謝料請求
• 会社からの損害賠償への対応
• 公務員・自衛隊（特殊な退職規定がある）

料金は高めですが、「辞めるだけでは済まない」状況にいる方には、弁護士型が唯一の選択肢になります。

タイプ別の料金相場についてもっと詳しく知りたい方は、退職代行の料金相場まとめをご覧ください。

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状況別おすすめ早見表

「自分にはどれが合うのか」をすばやく判断できるように、状況別にまとめました。

あなたの状況	おすすめ	理由
とにかく費用を抑えたい	即ヤメ	最安の24,000円 + 完全後払い
20-30代男性	男の退職代行	同年代男性の事例が豊富
女性で安心して任せたい	わたしNEXT	女性の退職事情に精通
パワハラ・未払い残業代がある	ガイア法律事務所	法的対応は弁護士のみ可能
公務員・自衛隊	ガイア法律事務所（77,000円プラン）	特殊な退職規定に対応

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各サービスの特徴

即ヤメ

完全後払いが最大の特徴です。退職が成功してから支払うので、「お金を払ったのに退職できなかったらどうしよう」という不安がありません。

料金も24,000円と4社の中で最安。労働組合型なので有給交渉もできます。

「はじめてで不安」「費用面が心配」という方に向いています。

＞＞ 即ヤメに無料相談する（完全後払い）

男の退職代行

20〜30代の男性に特化したサービスです。同年代・同性の利用事例が豊富で、「自分と似た状況の人がどうやって辞めたか」を相談時に共有してもらえます。

労働組合型で有給交渉に対応、返金保証もあり。

＞＞ 男の退職代行に無料相談する

わたしNEXT

女性に特化した退職代行サービスです。女性特有の職場の悩み（人間関係・マタハラ・セクハラなど）にも理解があり、安心して相談しやすい環境が整っています。

労働組合型で有給交渉に対応、返金保証もあり。

＞＞ わたしNEXTに無料相談する

ガイア法律事務所

弁護士が直接対応する退職代行サービスです。法的トラブルを抱えている方や、公務員・自衛隊で退職のハードルが高い方に向いています。

未払い残業代の請求、パワハラの慰謝料請求、損害賠償への対応など、労働組合型ではカバーできない領域に対応できます。

料金は25,300円〜77,000円で、プランによって対応範囲が異なります。退職連絡のみなら25,300円、アフターフォロー付きで55,000円、全雇用形態対応で77,000円です。

＞＞ ガイア法律事務所に無料相談する（LINE）

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退職代行を選ぶときの3つのポイント

1. まず「タイプ」を決める

法的トラブルがある → 弁護士型一択。 そうでなければ → 労働組合型で十分です。

民間企業型は交渉権がないため、有給や退職金の交渉を断られるリスクがあります。この記事で紹介している4社はすべて労働組合型か弁護士型なので、その心配はありません。

2. 支払い方法を確認する

退職代行の多くは前払い制です。お金を払ったあとに「本当に退職できるのか」と不安になる方は少なくありません。

即ヤメの完全後払いは、この不安を解消してくれます。

3. 無料相談で相性を確かめる

4社すべてLINEで無料相談できます。料金やスペックだけで決めるのではなく、実際にやり取りしてみて「ここなら任せられる」と思えるかどうかを確かめるのがおすすめです。

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よくある質問

退職代行を使ったら会社から訴えられる？

結論から言うと、退職しただけで訴えられることはほぼありません。 退職は労働者の正当な権利です。ただし、引き継ぎなしで突然辞めたことで会社に損害が出た場合、損害賠償を請求される可能性がゼロではありません。万が一に備えたい方は弁護士型（ガイア法律事務所）を選ぶと安心です。

退職代行は「甘え」ですか？

だっと自身は退職代行を使ったことはありません。でも、学生時代のバイトで辞めたくても辞められなかった経験があります。あの時退職代行があったら、救われていたと思います。

データを見ると、退職代行の利用者は「甘えている人」ではなく、「真面目に悩んで追い詰められた人」が大半です。詳しくは退職代行の利用実態データをご覧ください。

有給が残っているけど使い切れる？

労働組合型・弁護士型なら、有給消化の交渉が可能です。有給は労働者の権利なので、会社側は基本的に拒否できません。即ヤメ・男の退職代行・わたしNEXT・ガイア法律事務所、いずれも有給交渉に対応しています。

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まとめ

退職代行サービスは「どこでも同じ」ではありません。タイプ・料金・対応範囲に明確な違いがあります。

こんな方	まずここに相談
費用を抑えたい・後払いがいい	即ヤメ
20-30代男性	男の退職代行
女性	わたしNEXT
法的トラブル・公務員	ガイア法律事務所

4社すべてLINEで無料相談できます。まずは気軽に話してみてください。

「自分にどのタイプが合うかわからない」という方は、退職代行かんたん診断（30秒）もぜひ試してみてくださいね。

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